Facebookを見て不快感を覚えるようになったのは今に始まったことじゃない。イタイ男の仕事自慢や既婚女子の子供自慢にはもううんざりだ。自己アピールや承認欲求を満たすための記事なんて見たくないし、あなたが昼に何を食べたかなんてことも興味がない。海…

GEから鳴物入りで入社し、LIXIL統合後の事業見直しや海外展開を中心にしたM&Aなどで、手腕を奮って来た藤森社長の交代が、先日発表された。 www.nikkei.com 「ＬＩＸＩＬグループは21日、藤森義明社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ、64）が2016年６月に退任し、…

起業といえばIT、そんなイメージを持つ人は多いと思う。 IT関連のビジネスは、その気になればパソコン1台から始めることが可能で、最初に大きな元手を必要としないため、学生や20代の若者が起業するための手段としてはうってつけだ。 IT以外の手段で起業がな…

一部の脱力系の人を除けば、多くのビジネスマンは、自分の好きな仕事、やりがいのある仕事をしたいと願っていると思う。 少なくとも、全く適性が無く、情熱も興味も持てない仕事を延々とやらされることは、なるべく避けたいはずだ。 望んだ仕事に就く方法、…

外資系には尖った変人が多いとよく言われる。 確かに仕事で成果を出しさえすれば、見た目や性格に多少難がなっても許される雰囲気があるし、どちらかと言えば、協調性よりも自己主張が重視される傾向があるかもしれない。 今の会社で、ざっと社内を見渡して…

仕事に熱中するあまり、家族や友人と過ごす時間をおろそかにしてきた人が、晩年になって後悔するという話を耳にする。 仕事を最優先にして、色々な犠牲を払ってきたサラリーマンが、「子供と過ごす時間を大切にするべきだった」「妻に感謝をしてもっと話を聞…

結婚式の盛り上がりだけを考えると、ある程度若いうちに式をあげたほうが絶対にいい。 結婚式の出席を重ねれば重ねるほど切にそう思う。 何回出ても結婚式は良いものに変わりはないし、特に近しい友人の式ともなれば感動はなおさら。参加しているこちらまで…

新卒で入社した会社で、入ってすぐに責任のある仕事を求めたり、大きな成果を出したいと焦ったり、ましてや能力が適正に評価されていないと不満を持つことは、たいていの場合お門違いだ。 バイト以外で働いた経験の無い新卒社員が、入社してすぐに会社で大き…

外資系企業は実力主義で、クビもあり得る分、働く場所としてはリスキーだと思われることが多い。 しかし、会社に依存する事なく様々なキャリアの選択肢を持てるという意味においては、むしろ一般的な日系企業よりリスクは低いと思っている。 そもそも突然ク…

人として、真っ当な人間性と倫理観を持つ男ならば、若い時に女遊びに走ったとしても、年齢とともにいつかはそこから卒業していくものだ。 学生時代や社会人に成り立ての20代前半は、特に女遊びが楽しくて仕方ない時期だ。 特に高校時代までは真面目にしっか…

外資系で働く魅力の一つに成果給がある。 営業職であれば売った金額の数％がそのまま「インセンティブ」や「コミッション」と呼ばれる形で臨時ボーナスとして支給され、もし大きな商談を獲得できた時には実入りも相当なものになる。 これがどうして、なかな…

コミット＝「強く約束する」「責任を引き受ける」 外資系企業はコミットという言葉が大好きだ。 結果至上主義を高らかに掲げる外資系企業の多くは、経営層、マネージャークラスはもちろん、個々の従業員に対しても、結果に対してのこだわりを強く求める。 「…